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最低工资标准迎来新一波上涨!13地区达到2000元及以上

时间:2022-04-14 17:07  来源:未知   作者:admin   点击:

  人社部近日发布了全国各地区最低工资标准情况(截至2022年4月1日),上海以2590元 位居榜首。13个地区月最低工资标准已经达到2000元及以上。

  其中,四川调整后的月最低工资标准为第一档每月2100元(每日97元);第二档每月1970元(每日91元);第三档每月1870元(每日86元)。

  重庆月最低工资标准第一档从1800元调整为2100元,第二档从1700元调整为2000元。福建四个档次月最低工资标准调整为2030元、1960元、1810元、1660元。湖南月最低工资标准分三个档,分别为1930元、1740元、1550元。

  从人社部发布的全国各地区最低工资标准情况来看,第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了13个。

  根据《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

  而且,上海的月最低工资标准“含金量”也更高,因为上海的月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,由用人单位另行缴纳。

  除了北京之外,上海(23元)、天津(22.6元)、广东(22.2元)、江苏(22元)、浙江(22元)、山东(21元)、四川(22元)、重庆(21元)、福建(21元)、内蒙古(20.8元)、安徽(20元)等地小时最低工资标准在20元及以上。

  根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

  因此,最低工资标准上调,有助于增加职工收入,特别是对于低收入职工的工资水平有直接拉动作用。

  此外,与最低工资挂钩的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费,也会随最低工资标准的上涨而水涨船高。

  中国劳动学会特约研究员苏海南表示,最低工资调整要处理好保障职工最低劳动报酬权益和企业承受能力这两者之间的平衡关系,既要满足保障低收入劳动者及其赡养人口基本生活的需要,又要确保企业能够承受最低工资上涨推动的人工成本增加并实现可持续发展,这两者要把握好一个相互协调平衡的度。